2025年8月29日下午2点，湖北予智律师事务所第三十五期“予智沙龙”在律所小会议室如期举行。本次沙龙由律所合伙人杨珺律师担任主讲人，围绕律所文化及这一核心主题展开深度分享。所内二十余位律师同仁齐聚一堂，结合湖北予智律师事务所愿景、业务、文化、专业服务等关键问题展开热烈探讨。

　　湖北予智律师事务所成立于2012年，是一家立足湖北、辐射全国、延伸国际的综合性法律服务机构。秉持“专业精进、客户共生、协作共享、底线担当、创新求变”的核心价值观，我们以“精准预判风险，全程高效响应，成就客户商业价值与法律安全的平衡”的服务理念，深耕法律领域十余载，现已形成“专业化、团队化、国际化”的服务体系，致力于成为客户最值得信赖的法律伙伴。

　　一、使命：以专业为基，以协同为翼，护航客户稳健发展

　　“以专业守护权益，用协同创造价值，助力客户在复杂法律环境中稳健前行”是湖北予智律师事务所的核心使命，这不仅是对客户的承诺，更是律所开展一切业务的根本导向。

　　（一）专业守护：筑牢权益防线

　　专业是法律服务的生命线。针对资本市场挂牌上市、跨境投融资、债权回收等复杂业务场景，我们组建细分领域专业团队，通过常态化法规研习、案例复盘与实战模拟，确保团队精准把握法律条文内涵与司法实践趋势。在具体服务中，从法律尽调的细节核查到风险方案的合规论证，从交易条款的严谨设计到纠纷解决的策略制定，均以专业能力为客户规避法律风险、维护合法权益，让“专业”成为客户可信赖的“防火墙”。

　　（二）协同创造：放大服务价值

　　单一法律服务已难以满足客户多元化需求，我们打破“法律孤岛”思维，构建“法律+金融+财税+行业咨询”的协同服务网络。对内推行部门联动机制，针对企业上市项目，由证券法律团队、财务合规团队同步介入；对外与会计师事务所、投行机构、行业协会深度合作，形成服务合力。例如在20.5亿元基金架构设计项目中，通过法律与金融团队协同攻关，成功破解跨境合规难题，既保障交易合法合规，又实现资本高效配置，真正将“协同”转化为客户的实际价值。

　　（三）全程护航：应对复杂挑战

　　当前市场环境下，政策调整、行业变革、跨境交易等均为客户带来多重法律挑战。我们坚持“事前预判、事中跟进、事后优化”的全周期服务模式：事前通过行业研究与政策解读，为客户提示潜在风险；事中全程参与业务流程，及时调整法律方案；事后总结服务经验，为客户提供后续合规建议。无论是中小企业的融资规划，还是跨国企业的全球布局，均以全方位服务助力客户在复杂环境中规避风险、把握机遇。

　　二、愿景：双轨并行，打造行业标杆与人才高地

　　我们确立“成为领先的综合性法律解决方案提供者，打造中青年律师成长的理想发展平台”的双维度愿景，实现业务发展与人才培养的同频共振，推动律所可持续发展。

　　（一）业务愿景：引领综合性法律服务升级

　　“成为领先的综合性法律解决方案提供者”要求我们突破传统法律服务边界，从“单一服务提供者”向“综合解决方案伙伴”转型。一方面，深耕资本市场、公司治理、跨境投资等核心业务，形成标准化、可复制的服务流程；另一方面，聚焦数字经济、绿色金融、知识产权等新兴领域，设立专项研究小组，提前布局新型法律服务。通过整合全领域资源、优化服务模式，为政府、企业、个人等不同客户提供覆盖“风险防控-交易支持-纠纷解决-战略规划”的一体化法律解决方案，树立行业服务标杆。

　　（二）人才愿景：搭建中青年律师成长沃土

　　“打造中青年律师成长的理想发展平台”是律所发展的核心支撑。我们建立“导师带教+系统培训+实战锻炼”的三维培养体系：为每位青年律师配备资深律师作为导师，一对一指导业务技能；定期开展专题培训，涵盖法律专业知识、客户沟通技巧、业务拓展方法等；提供重大项目实战机会，让青年律师从辅助角色逐步成长为项目负责人。同时，完善晋升激励机制，将业务能力、客户评价、团队贡献纳入晋升考核，为中青年律师打通职业发展通道，实现个人价值与律所发展的共赢。

　　三、价值观：五大支柱，凝聚团队发展共识

　　“专业精进、客户共生、协作共享、底线担当、创新求变”五大价值观，是予智团队的精神内核，贯穿于服务与管理的每一个环节，指引团队规范执业、高效服务。

　　（一）专业精进：深耕细作，持续迭代

　　我们坚信“专业无止境”，建立系统化的专业提升机制：一是构建“知识库+案例库”双库体系，整合各类法规、典型案例及服务模板，方便团队随时查阅学习；二是推行“每周业务研讨+每月案例复盘”制度，针对复杂案件集体会诊，提炼服务经验；三是鼓励团队参与行业论坛、专业培训及资格认证，保持对前沿法律问题的敏感度。在传统业务领域做精做专，在新兴业务领域快速突破，以专业能力的持续迭代满足客户不断变化的需求。

　　（二）客户共生：深度绑定，长期陪伴

　　我们拒绝“一锤子买卖”的短期思维，倡导与客户建立“常年顾问式”的深度合作关系。通过定期上门走访、季度沟通会议、专项需求调研等方式，深入了解客户的行业特性、发展战略及潜在需求。针对不同客户定制服务方案：为上市公司提供“合规体检+股权管理+危机应对”全流程服务；为中小企业提供“融资法律支持+日常合规指导”精准服务。在服务中始终站在客户角度思考问题，既解决当下法律难题，又为客户长远发展提供建议，成为客户成长路上的“长期伙伴”。

　　（三）协作共享：打破壁垒，合力攻坚

　　为破解律师“单兵作战”的局限，我们从机制层面搭建协作共享平台：一是按业务领域划分专业小组，如证券法律组、跨境投资组等，小组内实行案源共享、分工协作；二是建立跨小组协调机制，针对涉及多领域的复杂项目，由律所统筹调配不同小组资源；三是设立“内部共享平台”，上传业务资料、服务心得及常见问题解决方案，实现知识共享。在4.6亿元金融借款纠纷案中，通过诉讼律师与金融法律律师的协作，快速锁定责任主体、梳理证据链条，最终实现客户全额回款，彰显了协作的强大力量。

　　（四）底线担当：坚守原则，诚信执业

　　诚信是律师行业的立身之本，我们将“底线担当”融入每一项服务：一是严格执行执业纪律红线，明确禁止夸大服务效果、隐瞒潜在风险等行为；二是建立案件质量回溯问责制，由质控部门对已完成案件进行抽查评估，对存在质量问题的项目追究相关人员责任；三是坚持“风险如实告知”原则，在服务初期向客户全面披露业务可能涉及的法律风险及应对难度，不回避问题、不虚假承诺。通过规范执业行为，不仅维护了客户的合法权益，更树立了律所的诚信品牌形象。

　　（五）创新求变：主动破局，适应趋势

　　面对法律行业的快速变革，我们以“创新”应对挑战，设立新型业务孵化小组，聚焦数字经济、跨境数据合规、绿色债券等新兴领域，开展专题研究与服务模式探索。在服务形式上，推出“线上法律问诊”“定制化法律课程”等创新服务，提升服务便捷性；在服务流程上，引入数字化管理工具，实现案件进度实时跟踪、客户需求快速响应。例如针对跨境投融资客户，创新设计“法律尽调+财务梳理+上市路径规划”一体化服务方案，帮助企业高效突破资本运作瓶颈，以创新能力保持律所的行业竞争力。

　　四、律师团队：汇聚精英力量，构建专业服务矩阵

　　团队是律所发展的核心资产。湖北予智律师事务所始终坚持“人才强所”战略，汇聚一支专业过硬、经验丰富、协同高效的精英团队，为实现使命与愿景提供坚实保障。

　　（一）梯队完善，结构合理

　　目前律所拥有57名专业法律人才，形成“资深律师引领、骨干律师支撑、青年律师成长”的合理梯队。其中45名执业律师中，10年以上执业经验的资深律师占比30%，他们深耕行业多年，主导过多起20亿元以上重大项目，具备极强的战略把控与复杂问题解决能力；3-10年执业经验的骨干律师占比50%，是各业务领域的核心力量，能够独立承接中大型法律项目；青年律师占比20%，充满活力与潜力，在资深律师的指导下快速成长，为团队注入新鲜血液。

　　（二）背景多元，专业互补

　　团队成员均毕业于北京大学、武汉大学、中国政法大学及海外知名法学院校，法学理论功底扎实。同时，超过60%的律师拥有复合型教育背景，兼具金融、会计、外语等专业知识，部分律师持有注册会计师、税务师、证券从业资格等证书。这种“法学+多学科”的背景优势，让团队能够从法律、金融、财税等多维度为客户提供服务，尤其在跨境投融资、上市辅导等交叉领域展现出独特竞争力。

（　　三）精神引领，价值共创

　　团队以“专业立身、创新致远”为精神内核，将个人发展与律所使命深度绑定。在工作中，始终保持对专业的敬畏心与对客户的责任心，以严谨细致的态度完成每一项服务；在学习中，主动拥抱行业变化，积极探索新型服务模式；在协作中，秉持“分工不分家”的理念，相互支持、共同进步。

　　未来，予智团队将继续坚守核心文化，深化专业能力，拓展协同网络，以更优质的服务赋能企业资本成长，正是这种凝聚力与向心力，让团队能够高效应对各类复杂业务挑战，持续为客户创造优质法律服务价值。